Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Baru (PKB) (Studi Kasus : PT.Pou Yuen Indonesia)

Penulis

  • Rini Nuraini Sukmana Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Bandung Penulis
  • Ajeng Ima Maulani Rachman Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Bandung Penulis

DOI:

https://doi.org/10.58761/jurtikstmikbandung.v10.i1.148

Kata Kunci:

sistem informasi, penerimaan karyawan, bekerja, aturan

Abstrak

Sistem Informasi adalah sebagai sebuah sistem yang mana terdiri dari teknologi atau alat, media yang digunakan, prosedur yang terorganisir, serta sumber daya manusia yang didalamnya bekerja sebagai sebuah kombinasi membentuk sebuah sistem yang terorganisir.

Penerimaan karyawan baru merupakan salah satu proses yang ada di instansi perusahaan yang berguna untuk menyaring calon karyawan yang terpilih sesuai kriteria yang ditentukan oleh perusahaan tersebut untuk menjadi karyawan. Dalam proses penerimaan karyawan baru di PT.Pou Yuen Indonesia selama ini dilakukan secara manual atau sudah terkomputerisasi tetapi menggunakan Microsoft Office Excel. Untuk meningkatkan keamanan penyimpanan data, otomatisasi penghitungan nilai test, serta kemudahan pemberian informasi penerimaan karyawan baru diperlukan sebuah aplikasi sistem informasi penerimaan karyawan baru pada PT. Pou Yuen Indonesia.

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Biografi Penulis

  • Rini Nuraini Sukmana, Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Bandung

    Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Bandung

Unduhan

Diterbitkan

2021-06-01

Cara Mengutip

Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Baru (PKB) (Studi Kasus : PT.Pou Yuen Indonesia). (2021). Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Teknologi Informasi Dan Komunikasi, 10(1), 64-72. https://doi.org/10.58761/jurtikstmikbandung.v10.i1.148